2009. augusztus 5., szerda

OVB Nem minden arany ami fénylik!

Éppen a napi kötelező blog olvasásomat töltöttem és rá akadtam egy nagyon jó post-ra egy ex OVB-s alkalmazott leírta végre azt amit egy cégről szeretnék tudni ami előtt csatlakozom a rab szolgák közzé.


A kezdetek, meghirdetnek egy hirdetést, EU-s kereset jeligével, vagy épp fiókvezetői posztra keresnek embereket stb. sokat láttam már.
Telefon... a telefonban megemlítik, hogy tökéletes vagy a pozícióra, de semmi részletet nem árul el, kedves beszervező barátunk.

Interjú, behívat interjúra vagy a feletteséhez, vagy magához, de utóbbi a ritkább eset. Majd jön az MLM szöveg, hogy hogyan kerülhetsz ki a mókus kerékből. Innentől fel vagy véve, ha akarod, de még hallgass meg egy infószemináriumot.

ííínffáááuuuszeminárium... én valahol az árpád hídnál voltam, anno domini. 50 fokban, egy kis teremben rengeteg embert bezsúfoltak, és másról nem is volt szó, hogy ennek ferrarija van, ennek meg audija és bmw je, ez 2 milliót keres az 6 ot... szóval folyamatos mézesmadzag.Majd előadta, hogy mivel is lehet ilyen sokat keresni, 10 emberrel érvelt, hogy ezt köt meg azt köt és már 300 ezret kerestél! Ok, eddig jó, végül is a marketing zsenik is eladják jutalék keretei között a felületeket. Az se könnyebb mint ez.

Fiatalok tömkelege... Azért vannak többségben a fiatalok, mert a képzéseik általában délelőtt vagy kora délután vannak, és megkérnek mindenféle MLM házi feladatot, mint pl. a célfüzet, amibe ragaszd bele milyen luxusra stb. re vágysz, időponttal egybekötve. Érdemes megnézni a droidok iwiw-es adatlapját, mindnek ferrari lamborghini és egy időpont alatta.Nyo meg megnézettnek sok sok videót veled, hogy hogy is buliznak, jahh és hetente vagy kéthetente tartanak min. 1 bulit.

Az OVB-s képzésekről...

Az első 2-3 hetes képzés a betanult szöveg magolása, betanítása kiegészítése. Már magában nevetséges a szöveg, mind az elemző füzet összetétele. Ezzel nem volt probléma egyszerű memoriter az egész, átmentem a vizsgán elsőre, bár voltak akiknek ez a kis feladat is gondot okozott. :)

A PSZAF-os képzést a saját oktatási stúdiójukban mívelik, ritka szánalmas oktatóval, légkondi nélkül, egy 30 fős terembe bezsúfolnak 60 embert kb.A képzés 3 nap, amihez jár egy kis füzet, amiben jó pár dolog benne van, de főleg a vizsgakérdésekre van kihegyezve. Mindezért elkérnek 30 ezer Ft-ot, amit azzal hitegetnek, hogy az első pár munkából kifizetnek, ami természetesen nem így van, amíg nem regisztrálsz addig egy petákot sem adnak, pedig 1000 egységet hoztam 2 hónap alatt, persze a regisztráció után megkaptam de addig csak magasról tojtak az emberre, amíg hoztad az ügyfeleket, kimerítetted az ügyfélkörödet, jópofiztak.

Az egységről, 200-230 ft ot adnak az első szinten, azt is csak regisztráció után jóval, árulják el. Egy axás folyószámláért 3-4 egységet vagy talán 5 öt adnak, úgyhogy ne merjétek azt mondani, hogy 0 Ft jár érte!

A további képzések kb. ovódás iskolafelkészítőre hasonlítanak, a pár top termékükről löknek egy kis dumát.Főleg az AXA-t, Signal-t, Generali-t erőltetik, mivel nem 500 pénzintézettel állnak kapcsolatban, hanem csak 10 max. 20 céggel, sok kicsi névtelennel.
Regisztráció utáni első gondok, dolgok, gratulálgatnak, kapsz egy kitűzőt, sztárolnak, hogy te vagy az über könig! Tehát, megkapod a PSZÁF os papírost, a "biztosítási ügynökről", közben még mindig nem tudsz semmit a hitelekről stb. de a termékeket már ömlesztik a fejedbe, azt a pár céget.

Ha ez a szám meg van, két lehetőség áll előtted, vagy csinálsz egy céget 300 ezer Ft ért vagy, egyéni vállalkozói havi kb 60 ezer Ft ért.
A bagázs nagy rész tehetségtelen, csak löki a betanult szöveget a tanácsadásokon, persze akadnak kivételek is. Az általuk hőn szidott Bnetnél saját akadémia van ami kompletten mindent megtanít, no meg egy kis fixet is fizet, ami idővel azért növekszik.
Segítséget nem igazán adnak, mert mindenki magával van elfoglalva, de azért el lehet jutni másfél év alatt a fiókvezetőig, ahol fixet nem de csoportjutalékot adnak, és persze fizess irodaköltséget kb. 50-60 ezer Ft... És mellette 2 évig félhetsz, hogy a legjobban fizető lakástakarékosság vagy bármilyen megtakarítást vissza ne mondják, mert akkor fizetheted vissza, azt amit mellesleg 3-4 hónap mire fizetnek, a megkötéstől számítva.Én ekkor untam meg az egészet, mivel hoztam az egységeket, de a rezsi a lakás, étel gyerek mellett nem tudtam fizetni a havi 120 ezret, és mivel eléggé "küzdöttem" a célomért, nem volt mellette fix keresetem, az iroda semmilyen támogatást nem adott, a telefonszámlám is az egekben volt. Így kiléptem.

A cégről két dolgot tudok elmondani, az első, hogy nem 500 céggel hanem max 20 al állnak kapcsolatban, olyanokkal mint pl. az AXA aki jóval több jutalékot fizet, mint az olyan bankok akiknek nem kell leszerződniük tanácsadó cégekkel.Így gyorsabban jutnak el az emberekhez mint más utakon. Vannak normális tanácsadóik, is, de szánalmas az egész bagázs, egész nap telefonálnak és házalnak, és szidják aki rájuk csapja a telefont vagy nem köti meg az üzletet. A másik, embereket tényleg nem vernek át, mivel ugyanazt nyújtják mint egy bank, tehát, ha később pl. a biztosító nem fizet arról nem az ügynök tehet, hanem a biztosító. Ezt nem láthatja előre senki sem. Hiteltanácsadásnál tényleg hasznos, hogy nem kér el a cég pénzt, de azért van aki jól keres itt is a hitelekből, de pl. egy átlagember is utána tud nézni, hol épp a legkedvezőbb az ajánlat, de komolyan, és a pszaf oldaláról ugyanúgy megtudja nézni, hogy épp ki veszteséges és ki nem, ők is ezt használják. Szóval, a lényeg, hogy lényegében veszíteni nem lehet a tanácsadással, persze van aki jutalékra pályázik és jól lehúz, de nem mindenki. Ezek az emberek ebből élnek, emiatt hajtanak, hogy elérjék, az álmaikat, miközben elvesztik önmagukat, és csak egy robotoló kiborg lesz a végére az összes, akinek nem lesz munkája, mert minden 6. fiatal, óófááuuubééés lesz, és előbb utóbb saját magukban találnak majd konkurenst.

Ha vannak álmaid és küzdesz értük, vannak ötleteid, és azt a megkeresett munkádból megtudod valósítani de kockáztatsz lehet többet érsz el mint az ovb-vel. Lásd IKEA, WALLMART stb.mindkettő kisvállalkozásból lett naggyá.De a lényeg, ha boldog vagy, vannak barátaid, családod, gyermekeid, párod és megkeresed az elegendő pénzt amivel fent tudod magad tartani, néha még ezt azt meg is engedni magadnak, még ha spórolásból is...

Mit érsz a haszonbarátokkal, és mit érsz a ferrarival, ha nincs melletted olyan ember aki igaz barát, és nincs melletted olyan partner, aki nem saját magadért lenne veled?! Mit ér az életed, ha egy droid vagy és reggeltől estig házalsz és álmokat dédelgetsz, telefonálsz mint egy majom amíg valaki igent nem mond. Mit érsz vele, ha semmire nincs időd, mert meg kell termelned azt a pénzt amivel a költségeket redukálod, és semmi másra nem marad időd az OVB s szinte már kötelező bulikon kívül?Akkor inkább maradok a fix keresetnél, beosztott időrendbe, de legyen időm magamra a családomra stb.

17 megjegyzés:

  1. Gyakorlatilag minden sorral egyetértek :)

    VálaszTörlés
  2. nem kell a köcsög nyálcsorgató duma... van belőle pénz? van :) ennyi

    VálaszTörlés
  3. Köcsög nyálcsorgató????
    Te azt sem tudod miről van szó!
    Az itt leírtak tökéletesen leírják az ovb-t!
    Erről szól, undoríró!

    VálaszTörlés
  4. Nekem egy olyan kérdésem lenne, hogy hogyan léptél ki? Egyszerűen szerződést bontottak és kész? Lett valami következménye?

    VálaszTörlés
  5. Én ezzel a bejegyzéssel abszolút nem értek egyet.

    Egyáltalán nem zsúfoltak össze engem semmilyen terembe, oda megyek pszáf vizsgázni ahova akarok, a brókernetet meg perelik ezerrel, mert jól átveri az ügyfeleit.

    Másfelől te döntöd el, hogy mennyit dolgozol itt. Lazán lehet fix állásod is e mellett, de egyébként nem véletlenül FIATALOKBÓL áll többnyire csapat. Nekik még többnyire nem kell eltartaniuk saját magukat, így biztonságosan végezhetik ezt a melót.

    Arról nem is beszélve, hogy fél év alatt már egy elég komoly pénzügyi ismeretet lehet itt szerezni, a kommunikációs készsége is rengeteget fejlődik az embernek, rengeteg új emberrel lehet megismerkedni.

    Másfelől egy átlag magyar ember NEM képes mindennek utánanézni, arról nem is beszélve, hogy ezek az ajánlatok folyamatosan változnak, tehát lehet te felveszel egy hitelt, ami nagyon kedvezményes, de mi van, ha fél év múlva jön egy sokkal jobb? Na ezaz... meg lehet oldani az ovb-n keresztül, hogy ezeket átruházzák, lecseréljék.

    Na és ott van még a szervíz szolgáltatás. Szal ha kötöttünk az ügyféllel egy szerződést, folyamatosan nézi a cég, hogy akad-e a piacon jobb ajánlat, illetve rengeteg kedvezményről, lehetőségről tájékoztatást kapnak az ügyfelek INGYEN.

    Magyarán szólva csomó időt, energiát megspórol a cég ezzel az ügyfeleknek, és rengeteg infot is ad.

    Faterom fejlesztési igazgató egy sikeres kommunikációs cégnél, eléggé átlátja ezeket a dolgokat, de mégis sikerült jócskán lefaragni a hiteleiből.

    Mondjuk ezzel te is egyet értettél, hogy ügyfél oldalról nézve nincs gond tulajdonképpen a céggel, mert nem verjük át az ügyfeleket, persze kóklerek mindenhol vannak, sajnos itt is....

    Nos az első három héten valóban be kell tanulni egy szöveget gyakorlatilag, mégpedig ez a bemutatkozó szöveg. Szó esik még továbbá az elemző füzet kitöltéséről is, amivel nem értem mi bajod van, szerintem teljesen rendben van. Részletes, szép elrendezésű, mindenre kiterjed.

    Ehhez már kell egy alap tudás, hogy valaki ezt jól ki tudja töltetni az ügyfelekkel. Ebben a vezetőid segítenek egy jó pár alkalommal, tehát nem kerülsz bele egyből a mély vízbe.

    A pszáf vizsga letétele meg központi előírás. Bármilyen ilyen jellegű munkához SZÜKSÉGELTETIK.
    De már nem azért, de kb. 1 hónap alatt bőven kiderül, hogy valakinek való ez a meló vagy sem. Akinek nem az még is mi a fenéért megy el pszáf vizsgázni? ... ehhh.

    Arról nem is beszélve, hogy nekem tökéletesen elmagyarázták, hogy 1 egységért mennyi pénzt lehet kapni, s mi mennyi egységet jelent. Lehet neked béna oktatóid voltak, előfordulhat, de nekem részletesen mindent elmondtak, MÉG AZT IS, HOGY MIT KELL ITT CSINÁLNI. Nem úgy jöttem ide, hogy fogalmam sincs az egészről, hanem elmagyarázták, hogy mi itt a meló.

    A rabszolgasággal meg teljesen nem értek egyet. Pont, hogy a közalkalmazottak a rabszolgák, akik bemennek minden hétköznap reggel melóba, este hazajönnek, s kapnak egy fix fizetést, ami általában semmire sem elég.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Ha tudod akkor áruld el légyszíves hogyan is működik az egész.

      Elkezdem az elemzőtől, füzeteket íratok, mennyit kell kitölteni, hogy végre kaphassak pénzt? És hogy történnek az egységek, amiért majd pénzt kapok? Meg megvan hogy melyik bankokkal vannak szerződésbe, de ha olyannál van jobb akivel nincs szerződésbe, arról mért nem beszélnek?
      Tehát vmilyen szinten akkor is átverés... mert nem az ügyfél a lényeg... hanem az ő keresetük...

      Törlés
  6. az előző gondolatom folytatása:

    És még egyszer mondom, hogy lehet mellék állásban is csinálni FIX állás mellett ezt a melót, mindenki maga dönti ezt el.

    És még valami: ez egy tipikusan, olyan munka, ami vagy fekszik valakinek, VAGY NEM. És általában, azok szoktak ilyen panaszkodó leveleket, bejegyzéseket írni, akiknek nem való. Elvégre tipikus emberi szokás, hogy amivel elégedetlen valaki VILÁGGÁ KÜRTÖLI. Az ellenkezője a dolognak meg elvárás, tehát számszerűsítve például:

    12 embernek adja tovább valaki az elégedetlenségét ÁTLAGBAN valaki, s 3 embernek az elégedettségét.

    Mindenesetre a munkatársaim, akik már mióta ott dolgoznak, közöttük nem egy olyan van, aki boldog családi életet él a meló mellett, tehát rengeteg dologgal nem értek egyet, amit leírtál, mert én teljesen máshogy tapasztaltam meg ezeket.

    Mindenesetre, ahogy nézem 2009-es eme cikked, nem tudom azóta lehet nagy fejlődésen ment keresztül a cég, de én teljesen máshogy tapasztaltam meg itt a dolgokat. Persze vannak dolgok, amik nekem sem tetszenek, például tényleg szeretnek az itteni vezetők a fizetésekkel fitogtatni, illetve a mindenféle bulikkal, de igazából ezek a szemináriumok legvégén vannak egy külön teremben, amin NEM KÖTELEZŐ ott maradni. Én leszoktam ezekről lépni általában, de nagyon sokan ott maradnak.

    Ennyi lenne.

    VálaszTörlés
  7. "A cégről két dolgot tudok elmondani, az első, hogy nem 500 céggel hanem max 20 al állnak kapcsolatban"

    Én, mint kívülálló, úgy gondolnám, hogy van a cégnek egy elemző csapata, aki az 500-ból kiválasztja a legelőnyösebb 20-at, és az üzletkötők már csak ezt a 20-at kapják meg. Miért kellene terhelni őket a másik 480-nal, ha azok rosszabbak? Miért kellene az OVB-nek akár csak leszerződni egy olyan céggel, akinek a termékét úgysem szívesen kínálják, mert találtak nála jobbat?

    Persze értem a frusztrációdat, a sikertelenségért mindenkit okolunk. Szar a cég, szarok az emberek benne. Az, hogy jól működik, az azért van, mert erkölcstelenek, és neked nem volt gyomrod hozzá. Tudom.

    És még egyszer... Kívülálló vagyok, de a gyerekes sértettséged miatt szükségét éreztem, hogy kiálljak a cég mellett.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Azért az át jön hogy nem vagy kívülálló már ne haragudj!:) A másik hogy megvan az oka hogy a jól működő MLM cégeket kevés kritika éri (lásd Avon például), az OVB-t pedig rengeteg. (Minden évben, számtalan PSZÁF és fogyasztóvédelmi vizsgálat indul ellene.)

      Ami tény: kimondottan rossz Unit-Link termékekkel házalnak (talán kettő elfogadható, az AXA Univerzum II, és a CIG Malacpersely), mindemellett hosszútávú bizonytalan szerződéseket köttetnek veled, mert arra van nagy jutalék.

      Interesting fact: A komoly bankok nem állnak velük szóba (najó, LTP kapcsán igen) és a 7%-os eseti számlát úgy adják elő mintha ez amúgy a bankokban nem lenne elérhető kamat.

      Az ingyenes tanácsadás a legdrágább, jó tanács: MENEKÜLJ OVB, EFS, BNET ügynököktől...

      Törlés
    2. Szerintem te még mindig nem látod át teljesen ezt az egészet. Nekem egy évbe telt amíg megértette mi is pontosan az OVB. Azon, hogy látom 1 kalap alá veszed a BNET-el csak nevetni tudok :) Hogy az OVB-s független vagyoni tanácsadókat ügynököknek nevezed még jobban :D

      Egy kis infó! A kulcs a független! A lényeg pedig, hogy minden termék (pl minden biztosítás) ugyan azt a jutalékot képezi. Nincs ilyen, hogy eladom Ferinek xyasd baleset biztosítást akkor 5000 FT jutalék jár, de ha QWERTY baleset biztosítást kapja akkor 7500 jutalék üti a markom. Egységes a jutalék rendszer minden azonos csoportba tartozó termék után!

      Törlés
    3. Így van. Még kiegészíteném azzal hogy a cég az OVB nem véletlenül van EURÓBÁBAN 43 éve jelen 14 országban.
      A Bróker gagyiság átverősdi meg éppenhogy kihúzta 15 évig de csak mert magyarországon van!
      Ha nyugaton csinálta volna ezt garantálom hogy olyan médiaport kavart volna hogy abbban a pillanatban a cégnek kakukk!
      De mi magyarok rendkívül jó tűrők vagyunk a rosszat is nagyon sokáig tűrjük!
      Amit a cikk posztolója írt hatalmas csúsztatás, :) én is sokat mosolyogtam rajta.
      De nagyon szépen köszönjük a rosszalló szavakat.
      A TESCO ról mennyi negatívum hangzott el az elmúlt időszakban mindenki tudja hogy átvernek hogy szemetett árulnak érdekes még mindig oda is járnak az emberek váárolni!
      kis cégről halottál már hogy rosszat mondanak?
      Nem akarok megtéríteni senkit azt TANÁCSOLOM mindenkinek hogy ne ez alapján vonjon le következtetést ez egy másik ember teljesen szubjektív véleménye és nem BIRKÁK vagyunk hanem emberek nem kell a másikat követnünk, még senki nem halt bele hogy utána járt személyesen a dolgoknak!

      Törlés
  8. Ezt a megjegyzést eltávolította a szerző.

    VálaszTörlés
  9. Szia, végigolvastam a zseniális leírásod, nem mondom biztosan léteznek ilyen minősíthetetlen irodák, de hadd mondjak én is valamit, jelenleg is az OVB-nek dolgozom, már ott hibázik a mondókád, hogy OVB-s alkalmazott, ott senki nem az, mindegy, az első fizetésem 250e Ft volt, és azóta is kenyeret eszem sőt, vegyétek már észre emberek, hogy mindig a szerencsétlenek sírnak, van pár hülye aki interneten írogat mindenféle szarságot, ez így nem megy az úgy nem megy, menj el dolgozni alkalmazottnak nincs azzal baj keresel életed végéig 100e ft-ot. Valld be magadnak, hogy alkalmatlan vagy az ilyen munkára, nem a cég a szar hanem nem neked való ennyi. Ha elkezdesz nálunk dolgozni, és nem megy nem tudod csinálni akkor nem megy ennyi, de nem a cég a szar. Ahelyett, hogy ezzel töltöd az időd, hogy itt osztod az észt dolgoznál valamit. Ennyit szerettem volna csak
    UI: Ha azt akarjátok megtudni, hogy egy dolgot hogyan lehet sikeresen végezni, ne azokra hallgassatok akik nem vitték semmire, azok csak a sírás-ríváshoz értenek. Mindenkinek sikeres munkát kívánok függetlenül attól, hogy mit csinál.

    VálaszTörlés
    Válaszok
    1. Ezzel a jellegu hozzaszolasoddal csak a munkaadod minosited h egy ekkora ganenak ad munkat mint te :)

      Törlés
  10. Miféle irodaköltségről beszél (50-60 ezer) azt mire kéne fizetni?
    Amúgy meg lehet mellékállású vállalkozóit is kiváltani ami szinte semmi fizetnivalóval nem jár (SZINTE)
    Persze ehhez kell egy főállás vagy tanulói jogviszony.

    VálaszTörlés
  11. Az OVB unit-linked életbiztosításokat közvetít, amelyek arról szólnak h az első 3-4 év az csak költség, ergo fizetsz 1,5-2 milliót is akár a számlanyitásért. Ez egy rendkívül drága termék. A Brokernet is ezeket adja el, de ott jóval szélesebb a kínálat, továbbá ott profik vannak, hisz van Brokernet Akadémia, Quantis Alapkezelő, amely a liechtensteini LGT Group-al áll szerződésben, amely 30%-os tulajdonos a Brokernetben, szóval sokkal felkészültebb, kompetensebb hozzáállás, de ezek is igen drága szolgáltatások, hiszen nagyrészt biztosításokról beszélünk. Inkább az ember vegyen részvényt a Random Capital Brokeren keresztül, én ezt teszem, semmi szükség életbiztosításra, ablakon kidobott pénz.

    VálaszTörlés
  12. Sziasztok!
    Én csak egy rossz tapasztalatot szeretnék megosztani.
    Nem szidni vagy ócsárolni szeretnék, csak leírom, hogy mással ilyen NE FORDULHASSON ELŐ!!!!
    Márciusban döntöttem úgy fél évnyi OVB-zés után, hogy otthagyom a céget. Nagyon szerettem, de más oka volt a kilépésnek. Szóltam a vezetőmnek, hogy mivel én már nem tudok tovább bejárni az oktatásokra, és egyéb vip-ekre, hogy kontírozzanak ki. Ez márciusban meg is történt, a felmondásom pedig májusban érkezett be a cégközpontba felső vezető részéről. A szerződésben 60 napos felmondási időt említenek meg. Akárhogy is számolom, annak legkésőbb augusztus végére meg kellett volna lennie. Vagyis hogy a cég kijelentsen és deaktiváljon a pszáf-nál is. Ez nem történt meg. Elkezdtem, vagyis kezdenék dolgozni az új munkahelyemen, szintén biztosításokkal foglalkoznék, de amíg az ovb-nál aktív státuszban szerepelek, ezt nem tehetem meg... Bent voltam a cégközpontban személyesen, hogy intézzék el nekem azt az 1 kattintást, ha eddig nem voltak rá képesek. Ott nekem estek, hogy mit képzelek én magamról még engem csesztek le az ő mulasztásuk miatt. Felhívtam a pszáf-ot, hogy ilyen esetben mi a teendő. Kikértem a papírjaim fénymásolatát a cégtől és beballagtam a pszáf-hoz, ahol nagyon segítőkészek voltak. Írtam egy összegzést az egész sztoriról és ők így felszólítják a céget, hogy ne hónap végén, hanem azonnal végezzék el a deaktiválást. Az új munkahelyemen szerencsére nagyon segítőkészek, addig szabikkal megoldjuk a kieső napokat, de abból sincs a végtelenségig.
    Felháborító, hogy az ember elveszíthet egy szuper munkahelyet az ovb-sek hanyagsága miatt.
    Remélem másnak nem kell majd ezeket a köröket lefutnia, mert elég idegőrlő....

    VálaszTörlés